Magister en Administración Pública

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Resumen

La Administración Pública está sufriendo una serie de cambios muy impactantes: hablamos de gestión pública, de e-administración, de gobernanza y de buen gobierno, de calidad de las administraciones públicas… En definitiva, el progreso social y la incisión de las nuevas tecnologías están haciendo mella sobre la realidad de las administraciones públicas. Con este Magister en Administración Pública podrás conocer de primera mano en qué consisten todos los conceptos anteriormente mencionados, incidiendo en el análisis y evaluación de las políticas públicas, la calidad dentro de las propias administraciones, el liderazgo y las habilidades directivas dentro de ésta, la economía política o, incluso, el derecho administrativo y la contratación pública global.

Objetivos

- Saber de primera mano en qué consiste la Gobernanza y el Buen Gobierno. - Conocer la evolución y las tendencias en materia de Nueva Gestión Pública. - Saber cuáles son los tipos de evaluación de políticas públicas y su relación con la Gobernanza. - Estudiar cuáles son los fallos del mercado y por qué se produce la intervención pública. - Asimilar la importancia en materia de contratación pública global.

Salidas profesionales

Las salidas profesionales de este Magister en Administración Pública son las de analista político, asesor fiscal en materia de economía política y del sector público, evaluador de políticas, proyectos, programas o planes políticos, siendo capaz de realizar informes de evaluabilidad de calidad, o, incluso, como asesor jurídico en materia de contratación pública internacional.

Para que te prepara

Con este Magister en Administración Pública tendrás la posibilidad de aprender las nuevas tendencias dentro de la Ciencia Política y de la Administración, ya que te harás un especialista en la materia, tratando cuestiones como el análisis y la evaluación de las políticas públicas, Nueva Gestión Pública o la importancia que tiene el Derecho Administrativo Global. ¡Te convertirás un experto en Administraciones Públicas a nivel internacional!

A quién va dirigido

Este Magister en Administración Pública se encuentra dirigido a personas que deseen conocer cuáles son las características de la ciencia de la administración, del análisis de políticas sectoriales, e incluso, como poder analizarlas y evaluarlas. También a aquellas que deseen adentrarse en la contratación pública global.

Temario

  1. Qué es la Administración Pública
  2. Características de la Administración Pública
  3. La Ciencia de la Administración

  1. Políticas públicas
  2. Tipología de las políticas públicas
  3. El ciclo de las políticas públicas
  4. Los indicadores en las políticas públicas
  5. Programas públicos

  1. Gobernanza
  2. Buena gobernanza
  3. Los derechos humanos en relación con la buena gobernanza

  1. Política sectorial
  2. Política Social
  3. Bienestar social
  4. Modelos de Política Social

  1. Introducción al concepto de calidad
  2. La norma ISO 3. El Benchmarking en el Sector Público
  3. La Reingeniería en el Sector Público

  1. La motivación en el trabajo
  2. La retribución
  3. Contenido específico del trabajo
  4. Expectativa de progreso profesional y formación permanente

  1. Principios orientadores de la Nueva Gestión Pública
  2. La introducción de las técinas del management privado en el sector público: propósitos y dilemas
  3. Las premisas de la Nueva Gestión Pública y su impacto en la relación entre Política y Burocracia
  4. Otras consideraciones
  5. Conclusiones finales

  1. Introducción
  2. Fundamentación teórica
  3. Conceptos y tendencias de la nueva gestión pública

  1. Introducción
  2. La nueva racionalidad administrativa
  3. Enfoques de la nueva gestión pública
  4. El estudio de la nueva gestión pública

  1. Introducción al concepto de calidad
  2. Definiciones de calidad
  3. Evolución del concepto de calidad
  4. El papel de la calidad en las organizaciones
  5. Costes de calidad
  6. Beneficios de un sistema de gestión de la calidad

  1. Ciclo PDCA (Plan/Do/Check/Act)
  2. Tormenta de ideas
  3. Diagrama Causa-Efecto
  4. Diagrama de Pareto
  5. Histograma de frecuencias
  6. Modelos ISAMA para la mejora de procesos
  7. Equipos de mejora
  8. Círculos de Control de Calidad
  9. El orden y la limpieza: las 5s
  10. Seis SIGMA

  1. Las normas ISO 9000 y 9001
  2. Introducción al contenido de la ISO
  3. La norma ISO

  1. Documentación de un SGC
  2. Hitos en la implantación de un SGC
  3. Etapas en el desarrollo, implantación y certificación de un SGC
  4. Metodología y puntos críticos de la implantación
  5. El análisis DAFO
  6. El proceso de acreditación
  7. Pasos para integrar a los colaboradores del Sistema de Gestión de la Calidad en la empresa
  8. Factores clave para llevar a cabo una buena gestión de la calidad

  1. Los tres niveles de la Calidad
  2. La Dirección y la Gestión de la Calidad
  3. Conceptos relacionados con la Gestión de la Calidad
  4. Diseño y planificación de la Calidad
  5. El Benchmarking y la Gestión de la Calidad
  6. La Reingeniería de Procesos

  1. Auditorías de Calidad
  2. Sistemas de Calidad
  3. Definiciones y conceptos asociados
  4. El auditor de Calidad

  1. Procedimiento de la Auditoría
  2. Modelo de Auditoría del Sistema de Calidad
  3. Inicio de la Auditoría
  4. Preparación de la Auditoría
  5. Realización de la Auditoría
  6. Reunión de clausura
  7. Seguimiento de las acciones correctoras
  8. Calidad en la Auditoría
  9. Métricas
  10. Implantación de las auditorías de Calidad en las empresas

  1. ¿Qué es evaluar?
  2. ¿En qué consiste la evaluación de políticas públicas?
  3. Estrategias y lógicas

  1. Relación entre evaluación y Gobernanza
  2. Principios del Buen Gobierno como macro-criterios de valor en la evaluación de políticas públicas
  3. Objetivos de la evaluación en el Sector Público

  1. La evaluación dentro del ciclo de las políticas públicas
  2. La evaluación como intervención pública eficaz
  3. ¿Qué se evalúa?
  4. ¿Cuáles son los diferentes objetos de evaluación?
  5. Diferencias entre la evaluación y otras actividades

  1. En función del paradigma
  2. En función del método de investigación
  3. En función del propósito
  4. En función de la perspectiva temporal
  5. En cuanto a los evaluadores
  6. En función de las fases o contenidos
  7. Metaevaluación

  1. ¿En qué consiste el diseño de la evaluación?
  2. Técnicas aplicadas a la evaluación

  1. El informe de evaluación
  2. Utilidad y utilización de la evaluación

  1. Qué es la Gestión Directiva
  2. La función directiva, evolución hacia el management
  3. La dirección como equipo
  4. El empoderamiento

  1. Consejos para mantener al equipo motivado
  2. Técnicas de motivación
  3. La gestión del entusiasmo
  4. Claves para estimular a equipos de trabajo
  5. Liderazgo capaz de entusiasmar

  1. Distinción entre conflicto y negociación
  2. La teoría del conflicto
  3. Resolución de conflictos en equipos de trabajo
  4. La importancia de la negociación en la dirección de equipos
  5. Los tipos de negociación

  1. Conceptualización
  2. Modelo de Gestión del cambio organizacional
  3. Dificultades al implantar un nuevo modelo de gestión
  4. La resistencia al cambio
  5. Factores de éxito en la gestión del cambio

  1. La importancia de la marca interna
  2. Identidad de marca: clave para la comunicación interna
  3. Estrategia de comunicación para dar a conocer la marca
  4. Marca interna y externa como catalizador del cambio

  1. Equipos de trabajo
  2. Tipos de equipos de trabajo
  3. Roles de los miembros del equipo
  4. Liderazgo orientado a resultados
  5. Claves para la gestión orientada a la consecución de logros

  1. Compromiso, valor clave de los equipos de trabajo
  2. Generar compromiso entre los trabajadores
  3. Cómo movilizar y mantener el compromiso

  1. Qué es un Equipo de Alto Rendimiento
  2. Principios para crear Equipos de Alto Rendimiento
  3. Etapas en el desarrollo de EAR

  1. El estudio de la economía pública
  2. La medición del sector público

  1. ¿Por qué interviene el Estado en la economía?
  2. Bienes públicos
  3. Externalidades
  4. Monopolio Natural
  5. Recursos de propiedad común
  6. Información imperfecta y asimétrica

  1. ¿Qué es la elección colectiva?
  2. Teorema de imposibilidad de Arrow
  3. El teorema del votante mediano

  1. Análisis del crecimiento del gasto público
  2. El gasto público en el Estado del Bienestar

  1. ¿Qué son los ingresos públicos?
  2. Tipología de ingresos públicos
  3. Principios de imposición, equidad, progresividad y distorsiones impositivas

  1. Estudio comparado sobre el Federalismo Fiscal

  1. El Ordenamiento Jurídico Internacional. La sociedad internacional
  2. Los principios básicos del Derecho Internacional
  3. Los Sujetos de Derecho Internacional
  4. Características del Derecho Internacional Público
  5. Las Normas del Ordenamiento Jurídico Internacional

  1. La costumbre como fuente del derecho internacional
  2. Los tratados internacionales

  1. El derecho administrativo global
  2. Fuentes del Derecho Administrativo global
  3. Desafíos del Derecho Administrativo ante la globalización

  1. Transformacion de la Administración
  2. Buena administración en las organizaciones públicas nacionales y en la gobernanza global

  1. Marco regulatorio internacional en materia de contratación pública
  2. Principios generales de la contratación pública
  3. Tendencia internacional hacia la formación de un Derecho común de la contratación pública

  1. Perspectiva y retos de futuro
  2. Tribunales administrativos
  3. Relación entre tecnología y compras públicas
  4. Compra pública sostenible
  5. Seguimiento y ejecución de contratos
  6. Transparencia en materia de contratación pública

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings.

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