Magister en Gestión en Salud
1500 horas
Modalidad Online
Resumen
Realizando este Magister en Gestión en Salud profundizarás en las competencias necesarias para la dirección y gestión sanitaria eficiente, conociendo las particularidades de este ámbito entre las que destacan la documentación administrativa, los métodos de archivo de la documentación, la organización de recursos materiales y la gestión integrada de recursos humanos. Una de las principales ventajas de esta formación es que podrás realizarla de forma flexible, teniendo en cuenta tus horarios y circunstancias particulares, para un aprendizaje óptimo. Un equipo de tutorización especializado te acompañará y resolverá tus dudas durante toda la formación. Además, te ayudará a profundizar en aquellos aspectos que te resulten de mayor interés, proporcionándote recursos complementarios.
Objetivos
- Conocer las vías de atención sanitaria al paciente. - Adquirir conocimientos sobre la gestión económico-financiera de clínicas, centros médicos y hospitales. - Identificar los principios para crear Equipos de Alto Rendimiento. - Conocer las aplicaciones de la inteligencia artificial en el diagnóstico médico. - Profundizar en la importancia del lenguaje corporal en el ámbito sanitario.
Salidas profesionales
La realización de este Magister en Gestión en Salud te permitirá desenvolverte a nivel laboral y profesional en el área de la gestión sanitaria, tanto en el sector público como en el privado, un ámbito en constante cambio y con una gran relevancia en la actualidad, que requiere profesionales altamente cualificados.
Para que te prepara
El Magister en Gestión en Salud te proporcionará los conocimientos que necesitas para gestionar y liderar proyectos sanitarios. Profundizarás en los distintos tipos de documentos del ámbito sanitario, las vías de atención sanitaria al paciente, la gestión económico-financiera de clínicas, centros médicos y hospitales, el proceso de toma de decisiones, la gestión de archivos y los aspectos clave para la planificación de los recursos humanos.
A quién va dirigido
Este Magister en Gestión en Salud está dirigido a todos los profesionales que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para enfocar su trayectoria profesional hacia la gestión sanitaria, dirigiendo y liderando proyectos en el ámbito de la salud, tanto en el sector público como el privado.
Temario
- Legislación Sanitaria. Marco jurídico internacional
- Sistemas sanitarios
- Servicios médicos
- Los trabajadores sanitarios
- Introducción
- Documentación Sanitaria. La Historia Clínica
- Documentación Administrativa
- Introducción
- Vías para la demanda de Atención Sanitaria
- Introducción
- Métodos de Archivo
- Gestión de recursos materiales
- Gestión de stock
- Introducción
- Organización del material en el almacén
- Normas de Seguridad e Higiene en el Almacén
- Formulación de pedidos
- Principios contables
- Criterios de valoración
- El método contable
- Los estados contables
- El patrimonio
- El ciclo contable
- Ajustes previos a la determinación del resultado
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cálculo del resultado
- Cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
- Planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
- Concepto de salud y salud pública
- Modelos explicativos de la salud
- Etapas de la enfermedad y niveles de prevención
- Determinantes de salud
- Indicadores de salud
- Concepto de Epidemiología
- Epidemiología descriptiva
- Epidemiología analítica
- Diseño de estudios epidemiológicos
- Principales estudios epidemiológicos
- Análisis de los datos en los estudios epidemiológicos
- Errores en Epidemiología
- Introducción
- Cadena epidemiológica
- Presentación de las enfermedades transmisibles
- Prevención de las enfermedades trasmisibles
- Vigilancia de las enfermedades en el mundo
- Introducción
- Definición y tipos de enfermedades cardiovasculares
- Tendencia y situación actual en el Mundo
- Mortalidad cardiovascular. Factores de riesgo
- Introducción
- Mortalidad del cáncer
- Situación del cáncer en el mundo
- Cifras de supervivencia y prevalencia del cáncer
- Concepto de obesidad
- Clasificación de la obesidad
- Grado de obesidad
- Epidemiología descriptiva de la obesidad
- Concepto de la diabetes
- Diagnóstico de la diabetes
- Complicaciones de la diabetes
- Educación para la diabetes
- La prevalencia de la diabetes
- Costes personales
- Costes sociales
- Costes sanitarios
- Previsión de la Diabetes según la OMS
- Concepto
- Clasificación de las infecciones respiratorias agudas
- Factores de riesgo
- Concepto
- Factores de riesgo
- Prevención
- Epidemiología
- Vigilancia epidemiológica
- Clasificación
- Concepto
- Indicadores ambientales
- Ambientes saludables para los niños
- Emisiones radioeléctricas
- Aguas
- Ozono
- Plaguicidas
- Reproductores de música
- Piojos
- Legionela
- La Educación para la Salud; concepto y marco teórico
- La Educación para la Salud; objetivos y características
- Mensaje de la OMS en Educación para la Salud
- Objetivos para el siglo XXI en materia de salud
- Relación entre inteligencia artificial y big data
- IA y Big Data combinados
- El papel del Big Data en IA
- Big Data en salud
- Necesidad de Big Data en la asistencia sanitaria
- Retos del big data en salud
- Fuentes de datos sobre salud
- Importancia de los datos sobre salud
- El cuadro de mando en la atención médica
- Ejemplos de cuadros de mando de asistencia sanitaria
- Herramienta Tableau
- Herramienta Powerbi
- Herramienta QlikView
- Transformación y modelo de datos
- Atención médica generalizada con Big Data
- Predicciones de pacientes para una mejor dotación de personal
- Registros electrónicos de salud (EHR)
- Alertas en tiempo real
- Mejora del compromiso del paciente
- Prevenir el abuso de opioides en los EE. UU.
- Uso de datos de salud para la planificación estratégica informada
- Curar el cáncer con Big Data
- Análisis predictivo en salud
- Reducir el fraude y mejorar la seguridad
- Telemedicina
- Integrando Big Data con Imágenes Médicas
- Una forma de evitar visitas innecesarias a la sala de emergencias
- ¿Qué son las habilidades sociales?
- Escucha activa
- ¿Qué es la comunicación no verbal?
- Componentes de la comunicación no verbal
- Concepto de salud
- Aspectos emocionales implicados en la enfermedad
- La motivación
- Frustración y conflicto
- Salud mental y psicoterapia
- Introducción
- Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal
- Clases de comunicación interpersonal
- Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente
- Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente
- Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario
- Introducción
- Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente
- Claves para la comprensión de la información sanitaria
- El Lenguaje Corporal
- La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada
- Comunicación vertical
- Comunicación horizontal
- Dificultades en la comunicación de malas noticias
- Protocolo de Buckman: protocolo de comunicación de malas noticias
- La naturaleza de la agresión
- Acondicionamiento ambiental
- Valoración de conductas agresivas
- Actuación legal
- Qué es la Gestión Directiva
- La función directiva, evolución hacia el management
- La dirección como equipo
- El empoderamiento
- Consejos para mantener al equipo motivado
- Técnicas de motivación
- La gestión del entusiasmo
- Claves para estimular a equipos de trabajo
- Liderazgo capaz de entusiasmar
- La importancia de la marca interna
- Identidad de marca: clave para la comunicación interna
- Estrategia de comunicación para dar a conocer la marca
- Marca interna y externa como catalizador del cambio
- Equipos de trabajo
- Tipos de equipos de trabajo
- Roles de los miembros del equipo
- Liderazgo orientado a resultados
- Claves para la gestión orientada a la consecución de logros
- Compromiso, valor clave de los equipos de trabajo
- Generar compromiso entre los trabajadores
- Cómo movilizar y mantener el compromiso
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